В Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом под названием "процедура разделения". Её суть — изолировать воспоминания, связанные с работой, от личных. Марк дал согласие на этот эксперимент, однако со временем в нём зародились сомнения: а верный ли шаг он сделал?